流通科学大学日本拳法部とは
コンセプト
「強さ」って何ですか？という答えが判る
Ⅰ肉体的強さ
Ⅱ精神的強さ
現状（Ⅰ）部員の減少
現状（Ⅱ）有望な人材喪失
・優秀部員の退部
＜辞めた理由＞
流科大日本拳法に魅力を感じなくなった
（付加価値の欠如）
～練習がいやになったとか、
練習が楽しくなくなったのではない
（本質価値は満足）
現状（Ⅲ）主体性の欠如
オピニオンリーダーの欠如
自分からクラブを作るという意識欠落
～先輩が作り上げた恵まれた環境
部員間のコミュニケーション不足
フェデラル・エクスプレス社～改善姿勢模倣（FADE思考）
Ⅰ問題点を明確にする（FOCUS）
Ⅱ分析する （ANALYSIS）
Ⅲ改善方法の見出す （DEVELOP）
Ⅳ実施する （EXECUTE）
Ⅰ～Ⅳによって流通科学大学日本拳法部を改善する
問題点発見（Focus）
①部員が入部しない
②部員に主体性がない
③日本拳法の良き伝統崩壊
④現状優秀部員の士気低下の懸念
分析（ANALYSIS）
①トライアル誘導の欠如
②ＥＳの徹底の欠如
③コンピテンシ－の欠如
④活きた環境である「場」の秩序維持
改善方法（DEVELOP）
①トライアル誘導
１内部的トライアル誘導
（ローテク誘導）
２外部的トライアル誘導
（ハイテク誘導）
②ＥＳの徹底
誉める事の必要性
改善方法（DEVELOP）
③コンピテンシー
強くなる為の練習創造
～基本技・試合で勝てる技の指導
④活きた「場」の形成
部員同士のコミュニケーション活性化
実行 （EXECUTE）
Ⅰ～トライアル誘導
１ローテク・トライアル誘導
（１）新歓祭における殴られ屋
（２）チラシ配布
（３）チューターによる勧誘
（４）声掛け
実行（EXECUTE）
Ⅰ～トライアル誘導
２－ハイテク・トライアル誘導
（１）有朋会のクラブ紹介によるＨＰ利用
（２）教授へのメール
相談によるトライアル誘導案享
（３）学生部長との活発なメール交換
実行（EXECUTE）
Ⅱ～ＥＳの徹底
１～誉める事の必要性
①誉める行為の重要性
②意見を良いやすい開かれた環境
③意見がすぐ実行してくれる組織運営
①～③を発揮できるミーティングの日常化
実行（EXECUTE）
Ⅲ～コンピテンシー
１～強くなる為の練習創造
①基本技を徹底的に教育する
～ＯＢ指導日増加・伝統ビデオ作成
②試合で勝てる技の指導
～試合での勝ち技をデータ－分析
（ＭＫＴ-ＩＮ）
練習にすぐに取り入れる
（PROT‐OUT）
実行（EXECUTE） Ⅳ～活きた「場」の形成
１～部員同士のコミュニケーション活性化
①ミーティングの徹底
②月一回のOBとの食事会
③OBと一緒に出場できるJAPANOPEN参加
④ビデオ視聴「場」としての部室の存在
～毎回マネージャーにビデオ撮影してもらう
結果と効用
Ⅰ結果
①有望な一回生が5名入部（即戦力）
②興味を持つ学生が多数見学（継続中）
③部員の意識改革（良い伝統自ら創造）
④コミュニケーション活性化
結果と効用
Ⅱ効用
①楽しむ部員が増加
②主体的な部員が増加
③考動力がある部員が増加
④創造力がある部員が増加
改善前との比較
オピニオンリーダーの欠如
→部員すべてがリーダーに‥
意識欠落
→創造性溢れるクラブに‥
部員間のコミュニケーション不足
→みんなが楽しめる組織に‥
さらなる戦略ビジョン
～部員のストラテジスト化
Ⅰ肉体的強化
Ⅱ精神的強化
Ⅲ考動力強化～マーケティング力
Ⅰ～Ⅲは、社会に出て必要項目
日本拳法部は社会人になる前の
準備期間（「実学の精神」より）
まとめ～日本拳法の方向性
日本拳法のコンセプト
「実学徹底クラブ」
流通科学大学日本拳法部の魅力は
「実学の精神」を最も肌で感じられ、
実学を身につける唯一のクラブとして
ポジショニングを徹底し、
コンピテンシーを強化する